Mobbing (acoso laboral) - Información, especialistas, preguntas frecuentes.

Todo acerca de Mobbing (acoso laboral)

Los expertos hablan sobre Mobbing (acoso laboral)

El acoso en el ámbito laboral se define como aquellas conductas abusivas (gesto, palabra, actitud y comportamiento) que atentan por su repetición o sistematización, contra la dignidad o la integridad psíquica de una persona, poniendo en peligro su trabajo y/o degradando el ambiente de trabajo (Hirigoyen, 2001). Los efectos del acoso: el acoso puede llegar a causar problemas psicológicos serios en la víctima (por ejemplo, ansiedad, depresión, estrés), desmotivación laboral, perturbación del ejercicio de sus labores y, en la mayoría de los casos, un daño en la reputación de ésta.
Prof. Elisa Serena Micciola
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Forense, Psicóloga

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Barcelona

- MOBBING: acoso laboral es un grave problema que afecta a una gran proporción de trabajadores, para los que acudir a su puesto de trabajo acaba resultando una autentica pesadilla, provocando incluso en el individuo sensaciones físicas y conductas de evitación. Estas personas se encuentran a menudo aisladas, humilladas y amenazadas por el acosador y su grupo de seguidores y no son capaces de encontrar una solución a esta situación.
Prof. A. Albiach González
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Psicóloga, Psicóloga infantil

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Valencia

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Hola. Los estados mentales de sufrimiento sostenido alteran tanto nuestra salud mental como física. Ya, en su caso concreto, sería necesaria una evaluación con mayor profundidad, que nos ayude a estudiar el papel y peso de cada factor y como ha influido concretamente. Si le parece bien, podría plantear esta pregunta a los profesionales que le atienden. Otra opción sería solicitar una segunda opinión, ya sea a nivel público o privado. Un saludo y espero su pronta recuperación.

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Juan Antonio Verdugo Hidalgo Profesional Premium: Tiene un perfil más completo.

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