Rotura del tendón supraespinoso

Su edad y su trabajo pueden hacer relacionar la patología que presenta con una cuestión laboral. Ahora bien, para que sea considerada una Enfermedad Profesional tiene que demostrarse que la citada rotura es consecuencia única y exclusivamente de su actividad profesional. De lo contrario podriamos estar ante una Enfermedad Relacionada con el Trabajo, en cuyo caso se contemplaria a efectos administrativos como un Accidente de Trabajo, o ante una Contingencia Común, es decir, una enfermedad del tendon de causa no laboral. Por lo general el tendón del Supraespinoso en el hombro suele sufrir a lo largo de los años un cierto desgaste, bien por su utilización, factores anatómicos y degenerativos que lo dañan etc. Por ello es muy importante que en los Reconocimientos Médicos Laborales Específicos, figuren las doloencias que usted aqueja, y se tomen en consecuencia las medidas oportunas a fin de evitar el incremento del daño. También debe de tener en cuenta que su patología se presenta en otras múltiples actividades de la vida común, deportiva y de ocio. La Mutua por lo que entiendo lo considera una Contingencia Común, y se ofrece a intervenirla para poderle acortar los plazos de espera, listas, pruebas etc. A mi personalmente me parece una buena opción.
Atentamente.

Estoy totalmente de acuerdo con la opinión de mi colega.