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Hablemos de MOBBING.
Como psicóloga jurídica, este es un tema que me interesa especialmente.
El mobbing es un tipo de acoso psicológico que se produce en el entorno laboral. No se trata de una situación en la que una persona, de modo puntual, tiene un problema con un compañero de trabajo, sino de una situación de acoso sistemática y prolongada en el tiempo que puede ser llevada a cabo tanto por una como por varias personas sobre otra.
Lo que se propone el que perpetra mobbing es minar psicológicamente a la otra persona para que comience a cometer fallos fruto del estrés y el aislamiento sistemático al que está siendo sometido. De este modo, es fácil que deje el trabajo o le despidan. Así el acosador, o los acosadores, se libran de sus víctimas, bien porque les caían mal, bien porque deseaban que quedara vacante su puesto de trabajo. En algunas ocasiones son los propios superiores o jefes los que someten a mobbing a alguno de sus empleados para deshacerse de ellos. O al revés.
¿Necesitas ayuda con este tema? Puedes comenzar por leer nuestro artículo o solicitar una entrevista informativa conmigo.
29/08/2025
