He observado un patrón en mi forma de interpretar algunas interacciones sociales. Cuando siento que

4 respuestas
He observado un patrón en mi forma de interpretar algunas interacciones sociales. Cuando siento que alguien me ha tratado mal o de forma poco amable, pero después esa misma persona tiene algún comportamiento correcto o cordial conmigo, tiendo a centrarme en esa parte positiva y a pensar algo como: "al menos en esto me ha tratado bien". Ese pensamiento suele aliviar mi malestar.

Por ejemplo, en una gestión reciente percibí a una persona como antipática o tajante en algunos momentos, pero correcta y profesional en otros. Al final me encontré intentando comprender sus motivos y buscando explicaciones que encajaran con ambas cosas.

Me pregunto si esta tendencia puede estar relacionada con una necesidad de reducir el malestar, evitar el conflicto o encontrar coherencia en las relaciones con los demás. ¿Cómo se entiende desde la psicología este patrón de pensamiento? ¿Y cómo podría desarrollar una forma más equilibrada y funcional de interpretar este tipo de situaciones, sin idealizar ni demonizar a la otra persona?
Buenas tardes, primero que nada, gracias por compartirlo, seguro que puede ayudar a muchas personas.

Debido al desconocimiento de ejemplos en su contexto voy a ir en dos direcciones asumiendo cierta parte:
- La primera sería asumir que lo que comentas te puede llevar a problemas, o ya te ha lelvado a algún problema, quizás detectado como "exceso de confianza". En este caso se podría trabajar la asertividad. Hay muchísima información al respecto. Se trata de un estilo comunicativo en el que puedes dar tu opinión, hacer ver lo que sientes o negarte a ciertas demandas que pudieras considerar injustas de la forma más "sana" a nivel comunicativo.

- La segunda sería asumir que no te genera ningún problema. En ese caso sólo quedaría darte la enhorabuena y utilizarte de ejemplo en mis sesiones, ya que, de normal, solemos encontrar el patrón contrario, en el cual cuesta eliminar de la mente la parte negativa de las relaciones sociales, lo cual puede llevar a irascibilidad, juicios equívocos, aislamiento social, etc.

Al final todo suele estar basado en tonos grises, por tanto todas las personas actuarán de forma negativa en cierto contexto bajo ciertas miradas y de forma positiva en otros contextos/miradas. Por tanto, lograr rescatar de lo gris el blanco, suena bien siempre que no conlleve que acabemos cediendo ante demandas que no sean justas, o que de alguna forma, puedan aprovecharse de esta bondad hasta que genere dolor.

No sé si me he expresado con la suficiente claridad.
¡Esperando ayudar y agradeciendo de nuevo tu mensaje!

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 Rocio Pichardo Hexamer
Psicólogo
Huelva
Desde la psicología, puede entenderse como una forma de integrar aspectos positivos y negativos de una misma persona, evitando verla como “totalmente buena” o “totalmente mala”. También puede ayudarte a reducir el malestar y a encontrar una explicación coherente a situaciones ambiguas.

La clave está en que comprender los motivos de alguien no implique minimizar cómo te hizo sentir ni justificar conductas que te resultaron desagradables. Una interpretación equilibrada sería reconocer ambas partes: “Esta persona tuvo comportamientos que percibí como poco amables, pero también actuó de forma correcta y profesional”.

Desarrollar esta visión más matizada suele implicar validar tu experiencia emocional, tolerar la ambivalencia y aceptar que las personas pueden mostrar conductas contradictorias sin que sea necesario idealizarlas ni demonizarlas.
 Alejandro Bellido
Psicólogo
Valencia
Lo que describes tiene bastante sentido. Cuando alguien se comporta de forma ambivalente, buscar una explicación coherente puede ser una forma de reducir el malestar que genera la incertidumbre o la contradicción. El hecho de que ese pensamiento te alivie sugiere precisamente que encontrar una explicación te ayuda a gestionar ese malestar.
No es un patrón problemático en sí mismo. La dificultad puede aparecer cuando ese intento de comprensión te lleva a minimizar cómo te sentiste o a justificar comportamientos que te resultaron desagradables.
Una forma más equilibrada de interpretar estas situaciones consiste en permitir que ambas cosas coexistan. Esa persona pudo ser tajante en algunos momentos y correcta en otros. Las dos cosas pueden ser verdad al mismo tiempo, sin que tengas que resolver completamente la contradicción.
A menudo, aceptar esa complejidad ayuda más que intentar decidir si alguien fue “bueno” o “malo”, ya que las relaciones humanas suelen ser bastante más matizadas que esas categorías.
Hola!
Lo que describes es muy común: cuando el otro no es completamente “coherente” para nosotros, a veces amable, a veces distante; aparece la necesidad de hacer algo con esa inconsistencia.
En lugar de quedarnos con la incomodidad de lo contradictorio, tendemos a construir una versión más unificada: “en el fondo es correcto”, “al menos en esto fue amable”. Esa operación tiene un efecto claro: calma.
Podríamos decir que no toleramos fácilmente que el otro sea no-uno, es decir, que no sea de un solo modo. Entonces el pensamiento intenta “cerrar” esa brecha, darle una forma más estable.
No se si lo interesante es ir rápidamente a corregir eso, sino notar su función: esa explicación que te das no es solo una interpretación de la otra persona, sino también una forma de regular tu propio malestar frente a la ambigüedad.
Una pregunta que se desprende de lo que cuentas, y que valdría la pena trabajar con un profesional, es ¿Qué función cumple para ti esa coherencia que le prestas al otro: comprenderlo… o no encontrarte con lo que su inconsistencia despierta en ti? ¿Que es lo que se vuelve más soportable de esta manera?

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